宇達經貿法律事務所
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近年來勞工權益應受保障之呼聲升高,與勞工權益相關之法律也陸續修法。而就雇主可否隨意解雇勞工這個重要議題,更是明定只有在具備勞動基準法第11條裁員解雇、第12條懲戒解雇所列事由下,並符合「解雇最後手段性」原則,才可以解雇員工。