近年來勞工權益應受保障之呼聲升高，與勞工權益相關之法律也陸續修法。而就雇主可否隨意解雇勞工這個重要議題，更是明定只有在具備勞動基準法第11條裁員解雇、第12條懲戒解雇所列事由下，並符合「解雇最後手段性」原則，才可以解雇員工。

實務上常出現許久未聯絡的父母，突然聯繫子女，要求子女給付扶養費，但是這些在子女成長過程中沒有盡到扶養責任，甚至常有家暴配偶、子女乃至虐待或外遇離家等劣跡，而讓子女在成長過程中艱苦萬分的父母，是否還能夠在老了以後，反過來依據法律規定，向子女請求照顧，給付扶養費呢？這種情形於情於理上都相當不公平，因此，法律上對這些不負責任的父母，幫扶養義務人（例如子女）定有以下減輕或免除扶養費的規定